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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
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  • 岗位职责: 职责一:负责营销部工作; 职责二:参与制定营销部经济指标,完成营销部下达的销售任务; 职责三:配合各区域经理完成营销部下达的区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定营销部市场战略,督导落实。 职责六 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 工作内容: 1、负责看车网直销团队的组建和日常管理,带领团队完成公司目标; 2、负责看车网金融团队的组建和日常管理,具备职业的风险管理意识,打造专业的金融团队; 3、负责看车网城市职能团队的组建和管理,使各职位高效运营; 4、有效的培训和辅导员工,为公司培养出 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 有3年以上的工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
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  • 工资待遇:底薪+差费+提成+三金=万元以上1.责任心强有较强沟通能力及人际交往能力,有亲和力及团队合作精神,品格端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。2.有片区管理经验,能协助经销商工作,负责辖区客户关系的管理与维护3.谈判能力强,能适应各种工作环境。4.能长期出差。5. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 工资待遇,面议,1.责任心强有较强沟通能力及人际交往能力,有亲和力及团队建设培训和合作精神,品格端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。2.有片区管理经验,能独立操作全盘,3.谈判能力强,能适应各种工作环境4,年龄在40岁以下。备注:操盘手的待遇和公司全年销售业绩核定挂钩, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 组建团队,达成销售目标
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
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  • 负责商场运营,要求有一定经验,有意向者请直接拨打电话
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