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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:86
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  • 岗位职责: 职责一:负责营销部工作; 职责二:参与制定营销部经济指标,完成营销部下达的销售任务; 职责三:配合各区域经理完成营销部下达的区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定营销部市场战略,督导落实。 职责六 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 组建团队,达成销售目标
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
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  • 要有吃苦耐劳的精神,多劳多得
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
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  • 负责商场运营,要求有一定经验,有意向者请直接拨打电话
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
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  • 工资待遇:底薪+差费+提成+三金=万元以上1.责任心强有较强沟通能力及人际交往能力,有亲和力及团队合作精神,品格端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。2.有片区管理经验,能协助经销商工作,负责辖区客户关系的管理与维护3.谈判能力强,能适应各种工作环境。4.能长期出差。5. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 工资待遇,面议,1.责任心强有较强沟通能力及人际交往能力,有亲和力及团队建设培训和合作精神,品格端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。2.有片区管理经验,能独立操作全盘,3.谈判能力强,能适应各种工作环境4,年龄在40岁以下。备注:操盘手的待遇和公司全年销售业绩核定挂钩, 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:10
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  • 口齿伶俐,样貌端庄,积极向上,应变能力强
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 有组织、领导能力,热爱销售行业、喜欢挑战,能独立完成信息收集、跟单、业务拓展,有从事销售品牌家具行业者优先待遇:底薪+提成+福利+奖金,可接受面议
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